В Челябинской области растет число вакансий с удаленным режимом работы. Как передает корреспондент РИА «Новый День», подобный формат стал набирать популярность в связи с пандемией коронавируса. Когда инфекция стала менее опасной, часть работодателей не стала возвращать сотрудников в офис, сэкономив на организации рабочего процесса.
По данным аналитиков портала Hh.ru, за последние 5 лет число вакансий для удаленщиков выросло почти в 9,5 раз. Например, в текущем году на портале было опубликовано 16,5 тысяч подобных предложений от южноуральских работодателей. Но в общей массе вакансий доля удаленки пока не велика – всего 7%. Чаще всего работу вне офиса предлагают специалистам из сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» – 35% от всех вакансий в данном сегменте подразумевают удаленную занятость. На втором находится сфера страхования (30% вакансий), на третьем – IT (25%). Кроме того, удаленщики часто требуются в сферах «Маркетинг, реклама, PR», «Продажи, обслуживание клиентов», «Управление персоналом, тренинги», «Финансы, бухгалтерия» и «Наука, образование».
Свежие комментарии