Сегодня нижняя палата российского парламента одобрила в первом чтении поправки в Трудовой кодекс. Документ уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении. Согласно поправкам, работник сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период.
После принятия документа будет действовать правило: если в течение года отгул так и не был использован, взять его как выходной день уже не получится, но он «не сгорит». Все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении. Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года. Как уточнила пресс-служба Госдумы, законопроект был подготовлен во исполнение решения Конституционного Суда.
Свежие комментарии