На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

РИА Новый день

259 подписчиков

Свежие комментарии

  • Лариса Золотарева
    Наши всегда всех жалеют и ищут им оправдание.Путин: Аэродромы ...
  • Анатолий
    Свежо предание, но верится с трудом.Путин: Аэродромы ...
  • Россиянин
    На дым тоже надо ввести.В Канаде собирают...

Мобилизованных работников рекомендуют заменять временными

На место мобилизованного сотрудника рекомендуется брать временных работников по срочному трудовому договору. Об этом заявил министр труда Антон Котяков. По его словам, такой порядок предусмотрен действующим законодательством и уже используется работодателями в ходе других режимов. При этом глава Минтруда уточнил, что работодатель в период проведения частичной мобилизации не будет платить взносы в соцфонды за мобилизованных сотрудников. «На сегодняшний день мы предусмотрели, что сведения о приостановлении трудового договора с работником должны поступать, на данный момент, в Пенсионный фонд, с 1 января 2023 года они уже будут поступать в объединенный Социальный фонд России. И в данном случае взносы работодатель за таких сотрудников не выплачивает», – сказал он, выступая на пленарной сессии Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ). Накануне Министерство труда подготовило материалы, разъясняющие работодателям права граждан, попавших под частичную мобилизацию. В частности, уволить мобилизованного сотрудника нельзя. На время службы трудовой договор будет приостановлен, но не расторгнут, а работодатель должен сохранить рабочее место.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх